Vos missions au quotidien
Intéressé(e) par la maitrise des risques informatiques et opérationnels de la banque Privée ? Rejoignez l’équipe en charge du pilotage des risques des changements sur les systèmes d’informations / Release Gate Keeper pour PRIV et la région du Luxembourg
Tâches et responsabilités :
Travailler sur le processus de Release Gate Keeper (RGK) dont une étude a déjà été réalisée. En rappel, c’est un processus visant à contrôler le risque les changements, coordonner puis communiquer et valider le risque résiduel
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Concrètement, et sous la responsabilité de votre tuteur Bertrand KWAN FIN , vous serez amené(e) à faire le suivi et la formation de ce processus au sein des équipes et dans les Régions ci-dessous :- UK
- SUISSE
- MONACO
- Luxembourg
Et si c’était vous ?
- Compétences opérationnelles
o Français au niveau avancé
o Anglais au niveau intermédiaire
o Capacités d'analyse
o Connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel pour savoir faire ou dupliquer un TCD simple ou quelques règles (utilisation de formules...).
- Compétences comportementales
o Bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse et de présentation ;
o Rigueur, formalisation
o Sens du service client (clients internes)
- Niveau étude
o Études universitaires ou supérieures de type (BAC+2 à Master) d'une formation de type école de commerce ou diplôme universitaire équivalent en contrôle de gestion, économie ou gestion des entreprises, école d’ingénieurs avec une composante informatique
- Type de stage :
o Stage conventionné
o Durée de stage : de 3 à 6 mois
o Période souhaitée : à partir de Juin / Juillet
o Lieu : Luxembourg
Plus qu’un poste, un tremplin
Société Générale Luxembourg est une banque multi-métiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services). Notre situation géographique incomparable au cœur du Centre-Ville et à proximité de la gare de Luxembourg Ville permet à nos collaborateurs de bénéficier des avantages d’une capitale.
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.
Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multi-métiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
