En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.
Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.
Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth
Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.
Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, espera, ¡Que te contamos más!
¿CUÁL ES TU MISIÓN?
Como Growth Data Engineer, tu misión será reducir el plazo de completado de migraciones a GA4 y de entrega de dashboards de negocio a clientes. Además, ayudarás a agilizar y depurar la recogida de datos de experimentos a Growth Managers.
¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
- Etiquetado de eventos en GTM para GA4 y Amplitude.
- Configuraciones avanzadas en GA4 para clientes.
- Asistencia en la creación de exploraciones en GA4.
- Creación de informes de resultados en Looker Studio.
- Ejecución de auditoria de instrumentación para cada nuevo cliente.
- Diseño de planes de etiquetado para clientes.
- Resolución de tickets sobre dudas técnicas de instrumentación de experimentos para Growth Managers.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
Hard Skills
- Tener experiencia de 1 año en:
- instrumentación de e-commerce en GA4.
- Tener experiencia de 2 años en:
- creación de planes de marketing o de analítica.
- entornos ágiles.
- creación de dashboards para clientes.
- gestión eficaz de tareas y proyectos complejos.
- Jira, Trello, Asana o similar.
- trabajo remoto
- Contar con altas habilidades de análisis en GA4.
- Tener capacidad de instrumentar con Google Tag Manager.
- Ser capaz de crear dashboards en Looker Studio.
- Iniciativa en documentación y cultura Open Source (disposición y habilidad para crear una documentación clara, detallada y accesible para proyectos. Mentalidad y valores relacionados con la comunidad del código abierto: transparencia, innovación tecnológica y contribución activa).
- Nivel intermedio de inglés (B1).
Soft Skills
- Adaptabilidad al cambio.
- Carácter autodidacta.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Excelentes habilidades comunicativas (especialmente a nivel escrito).
ADEMÁS, SERÍA IDEAL SI…
- Tienes conocimientos de:
- HTML, CSS y JS.
- Adobe Analytics, Adobe DTM, Amplitude, Optimize, Hubspot, Tableau, Microsoft BI, Matomo, Mixpanel y herramientas similares.
- SQL y BigQuery, Python, R.
- Cuentas con experiencia en:
- experimentación.
- gestión de pixeles de tracking de servicios de ads.
- Puedes incorporarte de forma inmediata.
¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?
- Equipo : Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el growth.
- Crecimiento personal y profesional : La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Product Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas.
- Método propio : Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido.
TE OFRECEMOS
- Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)
- Salario entre 22 - 28k euros brutos/anuales (en función de expertise)
- Festivos de tu CCAA y locales ✌
- 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
- Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH Go! Valorado en en +3000€/año
- Acceso a la plataforma Odilo de aprendizaje personalizado con contenido ilimitado de libros, documentación, videos, audiolibros...
- Compensación por gastos de teletrabajo +360€/ año
- Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis
- 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). ️
- Eventos de Product Hackers y teambuilding
- Incentivo por traer nuevos compañeros Devs o Growth Managers
- Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente
- Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
- Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️
- El primer mes : Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!
- El primer trimestre : Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente
- A la luna : Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.
¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?
- 1era fase: Cuestionario filtro de conocimientos
- 2da fase: Entrevista de background & valores con HR
- 3era fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager
- 4ta fase: Entrevista técnica con el Chapter Lead
- 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!
